Hmk 92. Madde
Sürelerin Bitimi
MADDE 92- (1) Süreler gün olarak belirlenmiş ise tebliğ veya tefhim edildiği gün hesaba katılmaz ve süre son günün tatil saatinde biter.
(2) Süre; hafta, ay veya yıl olarak belirlenmiş ise başladığı güne son hafta, ay veya yıl içindeki karşılık gelen günün tatil saatinde biter. Sürenin bittiği ayda, başladığı güne karşılık gelen bir gün yoksa, süre bu ayın son günü tatil saatinde biter.
Table of Contents
Sürelerin Bitimi Nedir?
Hmk madde 92, bir hukuki işlemin yapılması için verilen sürenin ne zaman sona ereceğini düzenleyen önemli bir hükümdür. Bu madde, sürelerin hesaplanması konusunda detaylı bir çerçeve çizerek hukuki belirsizlikleri ortadan kaldırmayı amaçlar.
Madde 92'nin Amacı ve Önemi
Hmk madde 92’nin amacı ve önemini şu şekilde tasnif edebiliriz. Buna göre;
- Kesinlik ve öngörülebilirlik: Sürelerin bitiş noktasını net bir şekilde belirleyerek hukuki güvenliği sağlar. Taraflar, böylece bir işlemi ne zaman tamamlamaları gerektiğini kesin olarak bilirler.
- Yargılamanın düzenli ilerlemesi: Sürelerin bitiş tarihlerinin kesin olarak belirlenmesi, yargılamanın gereksiz yere uzamasını önler ve daha düzenli bir şekilde ilerlemesini sağlar.
- Eşitlik ilkesi: Tüm taraflar için aynı bitiş noktasının belirlenmesi, yargılamada eşitlik ilkesinin gerçekleşmesini sağlar.
Sürelerin Bitimi Hakkında Önemli Noktalar
Sürelerin bitimi hakkında aşağıdaki önemli noktalara dikkat edilmelidir. Buna göre;
- Sürelerin başlangıcı: HMK Madde 91’de belirtildiği gibi, süreler genellikle tebliğ tarihinden itibaren başlar.
- Gün olarak belirlenmiş süreler: Eğer süre gün olarak belirlenmişse (örneğin 10 gün), tebliğ veya tefhim edilen gün hesaba katılmaz ve süre son günün tatil saatinde biter.
- Hafta, ay veya yıl olarak belirlenmiş süreler: Eğer süre hafta, ay veya yıl olarak belirlenmişse, başladığı güne son hafta, ay veya yıl içindeki karşılık gelen günün tatil saatinde biter.
- Ayın son günü: Eğer sürenin bittiği ayda, başladığı güne karşılık gelen bir gün yoksa, süre bu ayın son günü tatil saatinde biter.
Örnek Vermek Gerekirse;
- 10 günlük bir süre: Bir dilekçeye cevap verme süresi 10 gün olarak belirlenmişse ve dilekçe 5 Ocak’ta tebliğ edilmişse, cevap verme süresi 16 Ocak’ın tatil saatinde sona erer.
- 1 aylık bir süre: Bir başvuru süresi 1 ay olarak belirlenmişse ve başvuru 15 Mart’ta yapılmışsa, başvuru süresi 15 Nisan’ın tatil saatinde sona erer.
- 1 yıllık bir süre: Bir itiraz süresi 1 yıl olarak belirlenmişse ve itiraz 29 Şubat 2024’te yapılmışsa, itiraz süresi 29 Şubat 2025’in tatil saatinde sona erer (2024 yılı artık yıl olduğu için).
Hmk madde 92, sürelerin bitimi konusunda detaylı bir düzenleme yaparak hukuki belirsizlikleri ortadan kaldırır. Bu sayede taraflar, haklarını zamanında kullanabilir ve yargılamanın düzenli bir şekilde ilerlemesini sağlayabilirler.
Hmk madde 92, sürelerin bitiş saatini belirleyerek hukuki güvenliği sağlar. Süreler, genellikle tebliğ tarihinden itibaren başlar ve belirtilen süre sonunda sona erer.
Minval Hukuk & Danışmanlık Bürosu Sigorta Hukuku(Trafik ve İş Kazaları), İş Hukuku, Kamulaştırma ve İstimlak, Tazminat Hukuku, Ölüm ve Yaralamalı Trafik Kazalarından Kaynaklanan Maddi ve Manevi Tazminat Davaları, Yangın Sigortaları, Dask Sigortası, İşveren Mali Sorumluluk Sigortaları, Araç Değer Kaybı ve Araç Hasar Bedeli Davaları ile Vatandaşlık Hukuku ve Nüfus Davaları, Göç Davaları, SGK’nın karşılamadığı akıllı ilaç bedellerinin ödenmesi ve ücretsiz temin edilmesi ile ilgili davalar üzerine yoğunlaşmış ve bu alanların her birinde yüzlerce danışanın haklarını ilgili kişi ve kurumlar nezdinde çözüme kavuşturmuştur. Minval Hukuk Bürosunun Kurucu ortaklarının çeşitli site ve dergilerde yayınladığı onlarca makalenin yanında basılan “Sigorta Hukuku ve Tahkim Uygulamaları” adlı bir kitabı da bulunmaktadır.
Site içeriği ve site içerisinde paylaşılan makalelerin her hakkı Minval Hukuk & Danışmanlık Bürosuna aittir.
