Hmk 93. Madde
Tatil Günlerinin Etkisi
MADDE 93- (1) Resmî tatil günleri, süreye dâhildir. Sürenin son gününün resmî tatil gününe rastlaması hâlinde, süre tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter.
Table of Contents
Tatil Günlerinin Süre Üzerindeki Etkisi
Hmk madde 93, hukuki işlemler için belirlenen sürelerin hesaplanmasında resmi tatillerin nasıl değerlendirileceğini düzenleyen bir hükümdür. Bu maddeye göre;
- Resmi tatiller süreye dahildir: Yani bir işlemin yapılması için verilen süre, resmi tatilleri de kapsayacak şekilde hesaplanır.
- Sürenin son günü resmi tatile denk gelirse: Eğer bir işlemin yapılması için verilen sürenin son günü resmi bir tatile denk gelirse, süre o tatil gününü takip eden ilk iş günü çalışma saatinin sonunda biter.
Basitçe açıklamak gerekirse:
- Resmi tatil günleri, sanki normal bir iş günüymüş gibi süreye eklenir.
- Eğer sürenin son günü bir resmi tatile denk gelirse, bu süre bir gün uzatılır ve bir sonraki iş gününün sonunda biter.
Hmk Madde 93 Önemi
Hmk madde 93’ün önemini şu şekilde tasnif edebiliriz. Buna göre;
- Hukuki güvenlik: Bu madde sayesinde, taraflar hukuki işlemler için kendilerine tanınan süreyi daha doğru bir şekilde hesaplayabilirler.
- Eşitlik ilkesi: Resmi tatillerin herkes için aynı olması nedeniyle, bu durum yargılamada eşitlik ilkesinin gerçekleşmesini sağlar.
- Yargılamanın düzenli ilerlemesi: Sürelerin doğru hesaplanması, yargılamanın gereksiz yere uzamasını önler.
Örnek olarak; Dava dilekçesine cevap verme süresi: Bir davalıya 10 günlük cevap verme süresi verilmiş olsun. Eğer bu sürenin son günü 1 Mayıs (İşçi Bayramı) gibi bir resmi tatile denk gelirse, davalının cevap verme süresi 2 Mayıs’ın mesai bitimine kadar uzamış olur.
Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar:
- Hafta sonları: Hafta sonları da genellikle resmi tatil olarak kabul edilir ve süre hesabında dikkate alınır.
- Yerel tatil günleri: Bazı yerlerde yerel tatil günleri de olabilir. Bu durumda, o yerin yerel mevzuatı dikkate alınmalıdır.
- Uyarı sistemleri: Günümüzde birçok mahkeme ve adli kurum, elektronik tebligat ve uyarı sistemleri kullanmaktadır. Bu sistemler, sürelerin bitimine yakın tarafları otomatik olarak uyarır.
Neticeten; Hmk madde 93, hukuki sürelerin hesaplanmasında resmi tatillerin nasıl değerlendirileceğini açıkça belirterek hukuki belirsizlikleri ortadan kaldırır. Bu sayede taraflar, haklarını zamanında kullanabilir ve yargılamanın düzenli bir şekilde ilerlemesini sağlayabilirler.
Özetle: Resmi tatiller süreye dahildir ve sürenin son günü resmi tatile denk gelirse, süre bir gün uzatılarak bir sonraki iş gününün sonunda biter.
Minval Hukuk & Danışmanlık Bürosu Sigorta Hukuku(Trafik ve İş Kazaları), İş Hukuku, Kamulaştırma ve İstimlak, Tazminat Hukuku, Ölüm ve Yaralamalı Trafik Kazalarından Kaynaklanan Maddi ve Manevi Tazminat Davaları, Yangın Sigortaları, Dask Sigortası, İşveren Mali Sorumluluk Sigortaları, Araç Değer Kaybı ve Araç Hasar Bedeli Davaları ile Vatandaşlık Hukuku ve Nüfus Davaları, Göç Davaları, SGK’nın karşılamadığı akıllı ilaç bedellerinin ödenmesi ve ücretsiz temin edilmesi ile ilgili davalar üzerine yoğunlaşmış ve bu alanların her birinde yüzlerce danışanın haklarını ilgili kişi ve kurumlar nezdinde çözüme kavuşturmuştur. Minval Hukuk Bürosunun Kurucu ortaklarının çeşitli site ve dergilerde yayınladığı onlarca makalenin yanında basılan “Sigorta Hukuku ve Tahkim Uygulamaları” adlı bir kitabı da bulunmaktadır.
Site içeriği ve site içerisinde paylaşılan makalelerin her hakkı Minval Hukuk & Danışmanlık Bürosuna aittir.
