İş Kazaları Nedeniyle Açılacak Tazminat Davaları
İş Kazası; bir iş yerinde, iş yerine bağlı birimlerde(şubelerde) veya işin yürütümü sırasında ölüm ve cismani zararla sonuçlanan veya bedenen kişiyi engelli hale getiren olaya iş kazası denilmektedir. İş Kazası nedeniyle Maddi ve Manevi tazminat davası, malulen emeklilik ve diğer özlük haklar İş Hukuku kapsamında değerlendirilir. İş Kazası 30.06.2012 tarih, 6331 sayılı İş Sağlığı ve
Read Moreİşe İade Davası ve Şartları
İş Hukuku Davaları İşe iade davası, işçinin geçerli sebep olmadan işveren tarafından işine son verildiği durumlarda işe tekrar başlatılması için açılan bir dava türüdür. Her türlü işçi, işe iade davası açamaz. İşe İade Davası için işçinin, belli başlı şartlar dahilinde çalışması gerekmektedir. İşe İade Davası Şartları Şunlardır: İşçinin, Güvencesi Kapsamında Çalışması, İşyerinde otuz veya daha
Read Moreİşçi Alacak ve Tazminat Çeşitleri
İş Hukuku Davaları İşçilik alacakları, bir iş sözleşmesi(yazılı veya sözlü olabilir) kapsamında çalışan işçinin, çalışma süresi sonunda iş kanunu ve mevzuat gereği hak etmiş olduğu tazminatları işverene karşı talep ettiği alacaklardır. İçerik BaşlıklarıTazminat ÇeşitleriKıdem Tazminatı Şartları Nelerdir?Kıdem Tazminatı Ödenmesi Gereken Başlıca HallerKıdem Tazminatı Ödenmeyecek Hallerİş Sözleşmesinin Haklı Sebeple FeshiKıdem Süresinin BelirlenmesiMevsimlik İşlerde Çalışan İşçinin Kıdeminin
Read Moreİş Yerinde Kalp Krizi İş Kazası Sayılır Mı?
Kalp Krizi, herhangi bir dış etki olmadan kalbin oksijen ve besin desteğinden yoksun kalarak kalp kasının ve kan akışının kesilmesi durumudur. Kalp Krizinin yaşanmasında bazen üçüncü şahısların ihmali veya kusuru olabileceği gibi hiçbir etken olmaksızın da meydana gelebilir. Sigortalının, işverenin veya üçüncü şahısların kusuru olup olmadığına bakmaksızın iş yerinde ve işin yürütümü esnasında meydana gelen
Read Moreİşsizlik Maaşı
İşsizlik sigortası, işçilerin, iş yetenekleri, sağlıkları ve yeterlilikleri olmasına rağmen, hizmet akdi ile bir işyerinde çalışmaları sırasında, herhangi bir kasıt olmaksızın işlerini kaybettikleri durumlarda, yaşadıkları gelir kaybını belirli bir süre ve ölçüde karşılayan geçici bir destektir. Aynı zamanda sigortacılık tekniği ile faaliyet göstermekte olup Devlet tarafından kurulmuş ve zorunlu bir sigorta koludur. İşsizlik sigortası kapsamında
Read More
0 552 681 94 88
info@minvalhukuk.com
Kızılırmak Mahallesi Dumlupınar Bulvarı YDA Center Kat:10 Daire:417 Çukurambar Çankaya/ANKARA
