İş Kazaları Nedeniyle Açılacak Tazminat Davaları
İş Kazası; bir iş yerinde, iş yerine bağlı birimlerde(şubelerde) veya işin yürütümü sırasında ölüm ve cismani zararla sonuçlanan veya bedenen kişiyi engelli hale getiren olaya iş kazası denilmektedir. İş Kazası
İşe İade Davası ve Şartları
İş Hukuku Davaları İşe iade davası, işçinin geçerli sebep olmadan işveren tarafından işine son verildiği durumlarda işe tekrar başlatılması için açılan bir dava türüdür. Her türlü işçi, işe iade davası
İşçi Alacak ve Tazminat Çeşitleri
İş Hukuku Davaları İşçilik alacakları, bir iş sözleşmesi(yazılı veya sözlü olabilir) kapsamında çalışan işçinin, çalışma süresi sonunda iş kanunu ve mevzuat gereği hak etmiş olduğu tazminatları işverene karşı talep ettiği
İş Yerinde Kalp Krizi İş Kazası Sayılır Mı?
Kalp Krizi, herhangi bir dış etki olmadan kalbin oksijen ve besin desteğinden yoksun kalarak kalp kasının ve kan akışının kesilmesi durumudur. Kalp Krizinin yaşanmasında bazen üçüncü şahısların ihmali veya kusuru
Trafik Sigortası Teminat Türleri Nelerdir?
Trafik Sigortası, Maddi Zararlar Teminatı, Sağlık Giderleri Teminatı, Sürekli Sakatlık Teminatı ve Destek Teminatı olmak üzere teminat sağlamaktadır. Maddi Zararlar Teminatı. Meydana gelen trafik kazası nedeniyle hak sahibinin zarar gören
Trafik Kazası Sonrası Maluliyet Tazminatı Nedir?
İçindekiler Yaralanmalı trafik kazası sonucu kişinin bedenen iş gücü kaybına uğraması durumunda malul kaldığı oran, bakiye ömür, kusur ve aldığı ücret nispetinde aldığı tazminata Maluliyet Tazminatı denilmektedir. Maluliyet tazminatı sakatlık
Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası Nedir?
Zorunlu Mali Sorumluluk (Trafik) Sigortası; trafiğe tescilli olan her türlü motorlu araç malikinin yaptırmasının zorunlu olduğu bir tür teminat sigortasıdır. 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu ile belirlenen trafik sigortası, kaza durumunda
İşçinin Kıdem Tazminatı Almasının Şartları
Tazminat Hukuku Davaları Kıdem Tazminatı; İşçinin kanunda belirtilen sebeplerle iş akdinin sonlanmasından doğan işverenin ödemiş olduğu tazminattır. Kıdem tazminat alacağı için gerekli şartlar: İş Kanununa tabi işçi olmak İş sözleşmesinin
Yaralı Ailesinin Manevi Tazminat Hakkı
TBK 56/2’ ye göre Ağır bedensel zarar veya ölüm hâlinde, zarar görenin veya ölenin yakınlarına da manevi tazminat olarak uygun bir miktar paranın ödenmesine karar verilebilir. Hukuka aykırı davranış neticesinde
